PSSD e trabalho: adaptações e seus direitos

A disfunção sexual pós-ISRS (PSSD) pode continuar depois de parar um antidepressivo, e para algumas pessoas ela deixa o trabalho mais difícil: pensar fica lento, a energia cai e os sentimentos ficam sem cor. No Reino Unido, quem trabalha pode pedir mudanças à empresa e conta só o que quiser. Este artigo descreve a lei britânica; no Brasil valem outras regras.

A PSSD é mais do que problemas sexuais. Os critérios propostos em 2022 (em inglês) descrevem uma mudança duradoura na sensibilidade genital, muitas vezes dormência, e também citam embotamento emocional, dificuldade para pensar e mudanças em outros sentidos. São essas as partes que aparecem na mesa de trabalho.

A bula britânica do Cipralex (escitalopram) diz que, em alguns casos, os problemas sexuais “continuaram depois de interromper o tratamento” (em inglês). Ninguém mediu com que frequência isso acontece, nem quantas pessoas isso afasta do trabalho.

Como a PSSD afeta o trabalho depende dos sintomas que você tem. Quem convive com ela descreve dificuldade de concentração, cabeça enevoada, sono ruim e um humor sem cor que faz as tarefas parecerem não importar.

Os critérios de 2022 listam “comprometimento cognitivo” e “embotamento emocional” entre os sintomas além do sexo. Nenhum dos dois aparece por fora, então colegas podem não entender por que uma reunião ou um prazo ficou mais difícil.

Não existe pesquisa sobre PSSD e trabalho em específico. O que vem a seguir se baseia em orientações trabalhistas britânicas, que valem para muitas condições de saúde. Nosso artigo sobre névoa mental na PFS e na PSSD fala mais da parte do pensamento.

Preciso contar à empresa sobre a PSSD?

A orientação do GOV.UK (em inglês) não diz que você precisa. Você pode descrever o que afeta o seu trabalho sem citar a condição nem falar de sintomas sexuais.

Muita gente acha mais fácil começar pelo efeito prático. Você poderia dizer: “Tenho um problema de saúde que afeta minha concentração e minha energia, principalmente de manhã. Essas mudanças me ajudariam a fazer bem o meu trabalho.”

Se quiser que a condição fique registrada, uma carta curta do seu médico ou da sua médica pode ajudar. Nossa carta para o seu médico explica a PSSD numa página que o seu médico ou a sua médica consegue ler.

Que adaptações posso pedir?

As empresas no Reino Unido precisam fazer ajustes razoáveis para que trabalhadores com deficiência “não fiquem substancialmente em desvantagem ao fazer seu trabalho”, segundo o GOV.UK (em inglês).

A orientação dá exemplos. Vários combinam com sintomas como névoa mental e fadiga:

• Fazer de outro jeito: uma mesa tranquila no lugar de mesas compartilhadas, anotações por escrito depois das reuniões.
• Horário flexível: começar mais tarde se as manhãs são o pior momento.
• Trabalhar em outro lugar: de casa em alguns dias.
• Volta gradual: meio período por um tempo depois de um afastamento.

Peça por escrito, diga o que você precisa e por quê, e guarde uma cópia. Se a empresa disser não, peça o motivo por escrito.

A Equality Act cobre a PSSD?

Talvez. A lei olha como uma condição afeta você, não o nome dela, e a PSSD não consta de nenhuma lista.

Pela Equality Act 2010 (em inglês), deficiência é “uma limitação física ou mental que tem um efeito negativo ‘substancial’ e ‘de longo prazo’” nas atividades do dia a dia. Substancial quer dizer “mais do que pequeno ou trivial”. De longo prazo quer dizer “12 meses ou mais”.

Se a PSSD se encaixa nisso depende dos seus sintomas e de quanto tempo duram. Só um tribunal pode decidir com certeza. Para orientação sobre o seu caso, a Acas (em inglês) e a Citizens Advice são gratuitas. Esta é a lei britânica; outros países têm regras próprias.

Que ajuda existe além da empresa?

Existe, sim. O Access to Work (em inglês) é um programa do governo britânico que “pode ajudar você a conseguir ou manter um emprego se tiver uma condição de saúde física ou mental ou uma deficiência”.

Ele pode pagar apoio prático, como equipamento, programas ou transporte, se você não puder usar o transporte público. O apoio em saúde mental, executado pela Able Futures ou pela Maximus, pode incluir sessões individuais com um profissional de saúde mental e um plano para ajudar você a se manter no emprego.

Se precisar se afastar, o seu médico ou a sua médica no Reino Unido pode dar uma “fit note”. Ela pode dizer que você não está apto a trabalhar, ou que pode estar com mudanças, como horário diferente.

Rosie, presidente da PSSD Network, fala sobre viver com PSSD na entrevista dela. No vídeo curto abaixo, a professora Joanna Moncrieff, psiquiatra do University College London (UCL), fala sobre o quanto os médicos conhecem a PSSD. Serve de contexto para uma consulta e não diz nada sobre trabalho. O vídeo é em inglês e não verificamos se há legendas.

Reproduzir vídeo: professora Joanna Moncrieff fala sobre a disfunção sexual pós-ISRS (PSSD)

Esses remédios ajudam muita gente. Se você tem efeitos colaterais, a decisão é sua junto com quem receitou. Não pare de repente.

Anote o que mudou e quando: “Sertralina 50 mg desde janeiro de 2023, último comprimido em março de 2024. Desde então perco o fio nas reuniões e me sinto sem cor quase todo dia.”

Notifique: isso ajuda todo mundo

O que o médico anota no prontuário ajuda você. Uma notificação à agência reguladora ajuda todas as outras pessoas: é assim que os padrões aparecem.

• Não precisa de prova. Basta suspeitar, mesmo anos depois de ter parado.
• Onde: no Brasil, à Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), pelo VigiMed; no Reino Unido, pelo sistema Yellow Card (em inglês); nos EUA, pelo MedWatch. Nosso guia sobre como notificar a PSSD pelo Yellow Card mostra cada passo.
• Use as palavras certas. Se os sintomas continuaram depois de parar, escreva Disfunção sexual pós-ISRS (Post-SSRI sexual dysfunction, MedDRA 10086208).

Nosso guia para notificar efeitos colaterais mostra como fazer

O que mais as pessoas perguntam?

Dá para trabalhar com PSSD? Muita gente trabalha, em geral com mudanças no horário, nas tarefas ou no local. Algumas pessoas precisam de um afastamento primeiro. O que ajuda depende dos seus sintomas, e eles podem mudar com o tempo. Nosso artigo A recuperação completa da PSSD é possível? resume o que se sabe.

Devo contar aos colegas? Quem decide é você. Pode ficar só entre você e a chefia ou o RH. Algumas pessoas contam a um colega de confiança, para que alguém entenda num dia ruim. Outras pessoas nos grupos de WhatsApp (em inglês) contam como lidaram com isso.

Você não precisa resolver tudo isso por conta própria. Comece com um pedido por escrito à empresa e veja a nossa página sobre a PSSD para ter o básico a compartilhar.

Fontes

1. Healy D, Bahrick A, Bak M e colaboradores. Diagnostic criteria for enduring sexual dysfunction after treatment with antidepressants, finasteride and isotretinoin (em inglês). Int J Risk Saf Med 2022;33(1):65-76. Critérios propostos por consenso de especialistas. Seção 3: “An enduring change in somatic (tactile) or erogenous (sexual) genital sensation after treatment stops”; sintomas acessórios “may include” “emotional numbing”, “other sensory problems” e “cognitive impairment”.
2. Lundbeck Limited. Cipralex (escitalopram) patient information leaflet (em inglês), electronic Medicines Compendium, revisada em maio de 2025. Seção 2: os problemas sexuais “have continued after stopping treatment” em alguns casos. Bula britânica.
3. GOV.UK. Definition of disability under the Equality Act 2010 (em inglês). Reino Unido (Inglaterra, Escócia e País de Gales).
4. GOV.UK. Reasonable adjustments for workers with disabilities or health conditions (em inglês). Reino Unido.
5. GOV.UK. Access to Work (em inglês). Reino Unido.
6. GOV.UK. Report a problem with a medicine or medical device (em inglês).
7. PSSD Network, Professor Joanna Moncrieff discusses Post-SSRI Sexual Dysfunction (em inglês), junho de 2026. Contexto geral, não é evidência sobre trabalho.

Fontes verificadas em 22 de outubro de 2026. Redação e revisão assistidas por IA, não revisão clínica, não aconselhamento jurídico. Todas as citações foram traduzidas do inglês.