PSSD e lavoro: i suoi diritti nel Regno Unito

La disfunzione sessuale post-SSRI (PSSD) può continuare dopo aver smesso un antidepressivo e per alcune persone rende più difficile lavorare: il pensiero rallenta, l’energia cala e le emozioni si appiattiscono. Nel Regno Unito può chiedere al datore di lavoro di cambiare il modo in cui lavora, e gli dice solo quanto sceglie di dire.

La PSSD non è solo un problema sessuale. I criteri proposti nel 2022 (in inglese) descrivono un cambiamento duraturo della sensibilità dei genitali, spesso un intorpidimento, e indicano anche ottundimento emotivo, difficoltà di pensiero e cambiamenti negli altri sensi. Sono questi gli aspetti che si notano a una scrivania.

Il foglio illustrativo britannico di Cipralex (escitalopram) dice che in alcuni casi i problemi sessuali sono «continuati dopo l’interruzione del trattamento» (in inglese). Nessuno ha misurato quanto spesso succede, né quante persone impedisca di lavorare.

Come la PSSD incide sul lavoro dipende dai sintomi che ha. Alcune persone descrivono difficoltà di concentrazione, mente annebbiata, sonno scarso e un umore piatto che rende difficile interessarsi ai compiti.

I criteri del 2022 elencano «compromissione cognitiva» e «ottundimento emotivo» tra i sintomi oltre a quelli sessuali. Nessuno dei due si vede da fuori, quindi i colleghi possono non capire perché una riunione o una scadenza sia diventata più difficile.

Non esistono ricerche sulla PSSD e il lavoro in particolare. Quanto segue viene dalle indicazioni britanniche sul lavoro, che valgono per molte malattie. La nostra pagina sulla nebbia mentale nella PFS e nella PSSD approfondisce il versante del pensiero.

Devo dire al datore di lavoro che ho la PSSD?

Le indicazioni di GOV.UK (il sito ufficiale del governo britannico) non dicono che sia obbligata. Può descrivere ciò che incide sul suo lavoro senza nominare la malattia né parlare di sintomi sessuali.

Molte persone trovano più facile partire dall’effetto pratico. Potrebbe dire: «Ho un problema di salute che incide sulla mia concentrazione e sulla mia energia, soprattutto al mattino. Questi cambiamenti mi aiuterebbero a fare bene il mio lavoro.»

Se vuole che la malattia risulti agli atti, una breve lettera del suo medico di famiglia può aiutare. La nostra lettera per il medico spiega la PSSD in una pagina che il suo medico può leggere.

Quali adattamenti posso chiedere?

Nel Regno Unito i datori di lavoro devono prevedere adattamenti ragionevoli, perché i lavoratori con disabilità non siano «sostanzialmente svantaggiati nello svolgere il proprio lavoro», secondo GOV.UK (in inglese).

Le indicazioni fanno degli esempi. Diversi si adattano a sintomi come nebbia mentale e stanchezza:

• Fare le cose in un altro modo: una scrivania tranquilla invece di una postazione condivisa, appunti scritti dopo le riunioni.
• Orari flessibili: iniziare più tardi se le mattine sono la parte peggiore.
• Lavorare altrove: da casa in alcuni giorni.
• Un rientro graduale: orario ridotto per un periodo dopo un’assenza.

Faccia la richiesta per iscritto, dica di che cosa ha bisogno e perché, e ne tenga una copia. Se il datore di lavoro dice di no, ne chieda il motivo per iscritto.

L’Equality Act copre la PSSD?

Forse. La legge britannica guarda a come una malattia incide su di lei, non al suo nome, e la PSSD non è nell’elenco.

Secondo l’Equality Act 2010 (in inglese), una disabilità è «una menomazione fisica o mentale che ha un effetto negativo “sostanziale” e “di lungo periodo”» sulle attività di ogni giorno. «Sostanziale» significa «più che minore o trascurabile». «Di lungo periodo» significa «12 mesi o più».

Se la PSSD rientri in questa definizione dipende dai sintomi e da quanto durano. Solo un tribunale può stabilirlo con certezza. Per un parere sulla sua situazione, Acas (in inglese) e Citizens Advice sono gratuiti. Questa è la legge britannica: gli altri Paesi hanno regole proprie.

Esiste un aiuto oltre al datore di lavoro?

Sì. Access to Work (in inglese) è un programma del governo britannico che «può aiutarla a trovare o mantenere un lavoro se ha un problema di salute fisica o mentale o una disabilità».

Può coprire un sostegno pratico, come attrezzature, software o viaggi se non può usare i mezzi pubblici. Il suo sostegno per la salute mentale, gestito da Able Futures o Maximus, può comprendere sedute individuali con un professionista della salute mentale e un piano per restare al lavoro.

Se ha bisogno di assentarsi, nel Regno Unito il suo medico di famiglia (GP) può rilasciarle un «fit note», il certificato medico britannico. Può dire che non è in grado di lavorare, oppure che potrebbe esserlo con alcuni cambiamenti, come orari modificati.

Rosie, presidente del PSSD Network, parla della sua PSSD nella sua intervista. Nel breve video qui sotto la professoressa Joanna Moncrieff, psichiatra all’UCL, parla di quanto i medici conoscano la PSSD. È un contesto utile prima di una visita e non dice nulla sul lavoro. Il video è in inglese e non abbiamo verificato se esistano sottotitoli in italiano.

Guarda il video: la professoressa Joanna Moncrieff sulla disfunzione sessuale post-SSRI (PSSD)

Questi farmaci aiutano molte persone. Se ha effetti collaterali, che cosa fare lo decide lei insieme al medico che le ha prescritto il farmaco. Non smetta di colpo.

Annoti che cosa è cambiato e quando: «Sertralina 50 mg da gennaio 2023, ultima compressa a marzo 2024. Da allora perdo il filo nelle riunioni e mi sento spento quasi ogni giorno.»

Lo segnali: aiuta tutti

Se il medico ne prende nota, questo aiuta lei. Una segnalazione all’agenzia del farmaco aiuta tutti gli altri: è così che ci si accorge che un problema si ripete.

• Non serve una prova. Basta il sospetto, anche anni dopo l’interruzione.
• Dove: in Italia all’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA), con il modulo online su servizionline.aifa.gov.it/schedasegnalazioni/; nel Regno Unito con il sistema Yellow Card (in inglese); negli Stati Uniti con MedWatch. La nostra guida Come segnalare la PSSD al sistema Yellow Card mostra ogni passaggio.
• Usi le parole giuste. Se i sintomi sono continuati dopo l’interruzione, scriva Disfunzione sessuale post-SSRI (MedDRA 10086208; in inglese: Post-SSRI sexual dysfunction).

La nostra guida per segnalare gli effetti collaterali la accompagna passo dopo passo

Quali altre domande si fanno spesso?

Si può lavorare con la PSSD? Molte persone lo fanno, spesso con cambiamenti di orario, di compiti o di luogo di lavoro. Alcune hanno bisogno prima di un periodo di assenza. Ciò che aiuta dipende dai sintomi, e possono cambiare nel tempo. La nostra pagina sulla guarigione dalla PSSD spiega che cosa si sa.

Devo dirlo ai colleghi? Sta a lei scegliere. Può tenerlo tra lei e il suo responsabile o l’ufficio del personale. Alcune persone lo dicono a un collega di fiducia, perché almeno una persona capisca un giorno difficile. Altre, nei gruppi WhatsApp di sostegno tra pari, raccontano come hanno fatto.

Non deve cavarsela senza sostegno. Cominci con una richiesta scritta al datore di lavoro e veda la nostra pagina sulla PSSD per le basi da condividere.

Tutte le citazioni sono state tradotte dall’inglese.

Fonti

1. Healy D, Bahrick A, Bak M e colleghi. Diagnostic criteria for enduring sexual dysfunction after treatment with antidepressants, finasteride and isotretinoin (in inglese). Int J Risk Saf Med 2022;33(1):65-76. Criteri proposti, elaborati per accordo tra esperti. Sezione 3: «Un cambiamento duraturo della sensibilità somatica (tattile) o erogena (sessuale) dei genitali dopo l’interruzione del trattamento»; i sintomi associati «possono includere» «ottundimento emotivo», «altri problemi sensoriali» e «compromissione cognitiva».
2. Lundbeck Limited. Foglio illustrativo di Cipralex (escitalopram) (in inglese), Electronic Medicines Compendium, foglio britannico rivisto a maggio 2025. Paragrafo 2: in alcuni casi i problemi sessuali sono «continuati dopo l’interruzione del trattamento».
3. GOV.UK. Definition of disability under the Equality Act 2010 (in inglese). Regno Unito (Inghilterra, Scozia e Galles).
4. GOV.UK. Reasonable adjustments for workers with disabilities or health conditions (in inglese).
5. GOV.UK. Access to Work (in inglese).
6. GOV.UK. Report a problem with a medicine or medical device (in inglese).
7. PSSD Network, Professor Joanna Moncrieff discusses Post-SSRI Sexual Dysfunction (in inglese), giugno 2026. Contesto generale, non un dato sul lavoro.

Fonti verificate il 22 ottobre 2026. Scrittura e revisione assistite dall’IA, non una revisione clinica né una consulenza legale.