Il lavoro dopo un crash da PFS

La sindrome post-finasteride (PFS) può continuare dopo aver smesso la finasteride (Propecia) e per molte persone rende il lavoro molto più difficile: il pensiero rallenta, l’energia cala, l’umore scende. Nel Regno Unito si può chiedere al datore di lavoro di cambiare il modo di lavorare, e sta a lei decidere quanto dirgli.

La PFS non riguarda solo la sfera sessuale. I criteri proposti nel 2022 (in inglese) dicono che difficoltà di pensiero, depressione e pensieri suicidari possono comparire anche senza problemi sessuali. Sono spesso i sintomi che si notano alla scrivania.

Il foglio illustrativo britannico di Propecia indica difficoltà di erezione, calo della libido e problemi di eiaculazione che sono continuati «dopo l’interruzione del trattamento» (in inglese). Nessuno ha misurato quanto spesso succeda, né quante persone non riescano più a lavorare per questo.

In che modo la PFS può influire sul lavoro?

Dipende dai sintomi. Alcune persone descrivono nebbia mentale, scarsa memoria, esaurimento, attacchi di panico e un umore piatto che toglie la voglia di occuparsi dei compiti. Niente di tutto questo si vede da fuori: i colleghi possono non capire perché una riunione sia diventata così difficile.

Connor era tour manager nell’industria musicale quando ha preso la finasteride per sei mesi, a 29 anni. Nella sua storia sul nostro sito elenca «nebbia mentale intensa, confusione», «perdita della memoria a breve termine» e «incapacità di gestire lo stress». Cinque anni dopo scrive: «Non riesco a lavorare, e anche le cose più semplici sono una fatica.»

È l’esperienza di una sola persona. Non esistono ricerche sulla PFS e il lavoro. Quello che segue viene dalle linee guida britanniche sul lavoro, che valgono per molte condizioni di salute. Il nostro articolo sulla nebbia mentale nella PFS e nella PSSD tratta l’aspetto cognitivo.

Se l’umore scende fino a farle pensare di togliersi la vita, chiami Telefono Amico Italia al 02 2327 2327, attivo 24 ore su 24, tutti i giorni, al costo di una normale chiamata. In caso di pericolo immediato, chiami il 112.

Quali adattamenti si possono chiedere?

Nel Regno Unito i datori di lavoro devono prevedere adattamenti ragionevoli, in modo che chi ha un problema di salute «non sia svantaggiato in modo sostanziale nel suo lavoro», dice GOV.UK (in inglese), il sito ufficiale del governo britannico.

Tra i suoi esempi ce ne sono diversi adatti a nebbia mentale e stanchezza:

• Fare le cose in un altro modo: una scrivania tranquilla solo sua invece di una postazione condivisa, appunti scritti dopo le riunioni.
• Orari flessibili: iniziare più tardi se le mattine sono il momento peggiore.
• Lavorare altrove: da casa in alcuni giorni, se il tragitto la sfinisce.
• Un rientro graduale: orario ridotto per un periodo dopo un’assenza.

Chieda per iscritto, dica di che cosa ha bisogno e perché, e tenga una copia. Se il datore di lavoro rifiuta, ne chieda il motivo per iscritto. Alcune persone chiedono anche di passare a un ruolo più tranquillo nella stessa azienda.

La PFS è riconosciuta come disabilità nel Regno Unito?

Forse. La legge guarda a come un problema di salute incide su di lei, non al suo nome, e la PFS non è in nessun elenco.

Secondo l’Equality Act 2010 (in inglese), la legge britannica sulla parità, una disabilità è «una menomazione fisica o mentale che ha un effetto negativo “sostanziale” e “a lungo termine”» sulle attività quotidiane. «Sostanziale» vuol dire «più che minore o trascurabile». «A lungo termine» vuol dire «12 mesi o più».

Se la PFS rientri in questa definizione dipende dai sintomi e da quanto durano. Solo un tribunale può stabilirlo con certezza. Per un parere, Acas (in inglese), il servizio britannico di consulenza sul lavoro, e Citizens Advice sono gratuiti. Sono le regole del Regno Unito; gli altri Paesi hanno le proprie.

Quale aiuto c’è oltre il datore di lavoro?

Access to Work (in inglese) è un programma del governo britannico che «può aiutarla a ottenere o mantenere un lavoro se ha un problema di salute fisica o mentale o una disabilità». Può finanziare un sostegno pratico, come attrezzature o spostamenti, e offre un sostegno per la salute mentale.

Se ha bisogno di un periodo di assenza, nel Regno Unito il medico di famiglia (GP) può rilasciarle una «fit note», il certificato medico britannico di assenza o di idoneità al lavoro. Può indicare che non è in grado di lavorare, oppure che può lavorare con qualche cambiamento, come orari modificati. Dopo il primo crash, quando i sintomi possono essere al loro peggio, un’assenza può dare il tempo di riprendersi.

Ci sono persone che la capiscono. I nostri gruppi WhatsApp di sostegno e il forum sono pieni di persone che hanno vissuto questo al lavoro.

Da vedere: una carriera cambiata

Chris faceva il pugile ad alto livello prima della finasteride. In questa intervista racconta come ha perso la forza sul ring e la depressione che è seguita. È il racconto di una sola persona e non dice nulla su quanto spesso succeda. Il video è in inglese e non abbiamo verificato che esistano sottotitoli in italiano.

Guarda il video: Chris, pugile professionista, racconta l’effetto della finasteride sulla sua carriera

Se prende ancora la finasteride e nota cambiamenti dell’umore, il foglio illustrativo dice di sospendere il farmaco e di contattare il medico. Ogni altra decisione sulla terapia spetta a lei e al medico che gliel’ha prescritta.

Tenga una breve nota di come i sintomi incidono sulla sua giornata di lavoro. Serve con il medico, con il datore di lavoro e per una segnalazione.

Lo segnali: aiuta tutti

Quello che il medico scrive nella sua cartella aiuta lei. Una segnalazione all’agenzia del farmaco aiuta tutti gli altri: è così che si individuano gli schemi.

• Non servono prove. Basta un sospetto, anche anni dopo aver smesso.
• Dove: in Italia all’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA), con il modulo online su servizionline.aifa.gov.it/schedasegnalazioni/; nel Regno Unito con il sistema Yellow Card (in inglese); negli Stati Uniti con MedWatch.
• Usi le parole giuste. Se i sintomi sono continuati dopo aver smesso, scriva Sindrome da inibitore della 5-alfa-reduttasi (MedDRA 10082430; in inglese: Post 5-alpha-reductase inhibitor syndrome).

La nostra guida per segnalare gli effetti collaterali la accompagna passo dopo passo

Quali sono le altre domande frequenti?

Devo dire al datore di lavoro che ho la PFS? Le indicazioni di GOV.UK non dicono che sia obbligatorio. Può descrivere l’effetto senza nominare la malattia: «Ho un problema di salute che incide su concentrazione ed energia, soprattutto la mattina.» Una lettera per il medico può aiutare se vuole che resti agli atti.

Posso avere l’indennità di malattia per la PFS? Nel Regno Unito, se lavora come dipendente e sta troppo male per lavorare, può avere diritto allo Statutory Sick Pay (in inglese), l’indennità di malattia prevista dalla legge. Il datore di lavoro può chiedere una fit note al medico, e il contratto può prevedere di più.

Il datore di lavoro scoprirà che cos’è la PFS? Solo quello che sceglie di condividere. Una fit note o una lettera del medico può descrivere gli effetti sul lavoro, come stanchezza o scarsa concentrazione.

La storia di Connor è una delle tante sul nostro sito. Se il suo lavoro è cambiato a causa della PFS, conta anche la sua segnalazione. La nostra pagina sulla PFS è il punto da cui partire.

Fonti

1. Healy D, Bahrick A, Bak M e colleghi. Diagnostic criteria for enduring sexual dysfunction after treatment with antidepressants, finasteride and isotretinoin (in inglese). Int J Risk Saf Med 2022;33(1):65-76. Criteri proposti. Sezione 5: «Effetti aggiuntivi della finasteride che possono comparire indipendentemente da qualsiasi difficoltà sessuale», tra cui compromissione cognitiva, depressione e pensieri suicidari.
2. Organon. Propecia 1 mg film-coated tablets, patient leaflet (in inglese), electronic Medicines Compendium, ultima revisione maggio 2026. Sezione 4, frequenza non nota: «difficoltà persistente ad avere un’erezione dopo l’interruzione del trattamento», e calo persistente della libido e problemi di eiaculazione dopo l’interruzione. Sezione 2: alterazioni dell’umore, depressione e, meno spesso, pensieri suicidari; «smetta di prendere Propecia e contatti il medico per ulteriori consigli medici il prima possibile».
3. GOV.UK. Reasonable adjustments for workers with disabilities or health conditions (in inglese).
4. GOV.UK. Definition of disability under the Equality Act 2010 (in inglese).
5. GOV.UK. Access to Work, Statutory Sick Pay e Report a problem with a medicine or medical device (in inglese).
6. Storia di Connor, pubblicata su SIDEfxHUB con il suo consenso. Citazioni come pubblicate.
7. Moral Medicine, Professional Boxer’s Career Destroyed by Finasteride (in inglese).

Fonti verificate il 22 ottobre 2026. Scrittura e revisione assistite dall’IA, non revisione clinica. Le indicazioni britanniche valgono solo nel Regno Unito.

Tutte le citazioni sono state tradotte dall’inglese.